离职申请应包含标题、称谓、正文等要素。根据《劳动合同法》，提前30天书面通知是劳动者的义务，未履行可能导致无法顺利离职或影响权益。严重者，单位可能追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请常见处理方式是直接提交书面申请或通过邮件发送。选择方式时，应考虑公司的接收习惯和效率，确保申请能被及时有效处理。书面申请更正式，邮件则更便捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请需明确。操作如下：1. 书写标题“离职申请书”；2. 正文阐述入职时间、工作情况、离职原因及请求；3. 结语表达感谢；4. 署名并注明日期；5. 提交给直接上级或人事部门。
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