公司不续签劳动合同，劳动者可向劳动监察大队举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超期未签劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签劳动合同，常见处理方式有举报至劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉则用于法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，怎么办？1. 向劳动监察大队举报，快速维权。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。3. 若仲裁无果，可提起诉讼，维护自身合法权益。各步骤需保留证据，依法行事。
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