公司是否承担工作手机屏幕维修费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若为员工故意损坏，员工需赔偿；若为自然磨损，则公司应承担维修费用。不及时处理可能导致劳动纠纷或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。自然损坏，公司负责维修；员工故意损坏，需赔偿。具体操作：1.确认损坏原因，收集证据；2.若是自然损坏，联系维修并报销；3.若是故意损坏，与员工协商赔偿方式，如直接赔偿或工资抵扣，并确保不违反最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有员工赔偿或公司承担。选择方式需考虑损坏原因，若为自然损坏，公司承担；若为故意损坏，则员工赔偿，赔偿方式可协商或按工资比例抵扣。
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