律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/21
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手机平台聊天赚钱违法吗
手机平台聊天赚钱是否违法需视情况。若正常聊天赚钱，不违法；若涉及诈骗等非法行为，则违法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，将受法律制裁。不及时处理可能导致受害者财产损失，社会信任度下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机聊天赚钱需合法。合法聊天赚钱，继续操作；若涉及诈骗，立即停止。具体操作：1. 确认赚钱方式合法性，避免违法行为；2. 如发现诈骗，立即向平台举报并报警；3. 配合警方调查，提供必要证据。 ✫
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08/21
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企业工作两年辞职自己交社保划算吗
自己交社保不划算。依据《社会保险法》，企业缴纳比例高于个人，辞职后自行承担全部费用。长期自行缴纳经济负担重，且可能影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自己交社保不划算。操作建议：1. 若短期内无工作，可选择续交社保，确保待遇不受影响；2. 找到新工作后，及时办理社保转移手续，将社保关系转至新单位；3. 如经济条件允许，可考虑补充商业保险，以减轻社保负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/21
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房产权转移要交税吗
房产权转移确实需要交税。依据《个人所得税法》等，产权变更涉及契税、个税等税费。不及时缴纳可能导致产权无法合法转移，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产权转移交税常见方式有自行申报或委托中介。选择时需考虑自身对税务的了解及时间成本，不熟悉税务建议委托专业中介处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产权转移需交税。操作如下：1. 明确产权转移方式
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08/21
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工伤申请查询平台别人可以查吗
不能查询。工伤申请查询需通过正规途径，12333平台无法直接查询他人工伤信息。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤认定的程序及保密要求，非法定程序和人员无法查询他人工伤信息。若查询已提交的工伤认定申请，建议持个人身份证，直接前往劳动局工伤科进行查询。若未查询到或需提出新的申请，也应遵循法定流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能查。需通过正规途径查询工伤，平台无法直接查。操作：先问公司人事是否提交工伤认定申
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08/21
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入学协议书有法律效力吗
入学协议书符合法定要件即具法律效力。依据《民法典》，需确保缔约人具备能力、意思表示真实、内容合法且遵循公序良俗。否则，协议无效，可能导致权益受损，如无法保障教育服务或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 入学协议书问题，常见处理方式为审查协议要件或咨询律师。应详细检查协议内容是否满足法律效力要件，或寻求专业律师帮助，以确保协议有效并保护自身权益。选择时需根据协议复杂性和自身法律知识储备决定。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/20
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邻居农田栽竹子怎么处理
邻居农田栽竹子，可向国土局、农业局举报。依据《森林法》等，未经批准在林地上发展项目违法。不及时处理可能导致土地资源浪费、生态环境破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居农田栽竹子，处理如下：1. 若竹子未影响你家，可尝试与邻居友好沟通，了解其用途并协商解决方案。2. 若竹子影响你家权益，如遮挡阳光、破坏土地等，应收集证据，向国土局、农业局举报，请求依法处理。3. 在举报同时，也可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法，确保自身权
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08/20
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餐饮店休息扣工资吗
餐饮店休息不应扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若扣休息日工资违法，员工可维权。未及时维权可能导致权益受损，如工资被长期克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮店休息不应扣工资。处理方式：1. 若被扣工资，先与单位沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门举报；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 对仲裁不服，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/20
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公司要求员工分批放假合法吗
公司要求员工分批放假，若工资支付合规则合法。依据《劳动法》，公司需按月支付员工基本工资，且不得低于当地最低生活水平，即使长时间放假也合法。否则，可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司分批放假常见处理方式为：确保工资合规支付，并与员工沟通协商。若工资支付合规，可与员工协商放假安排；若不合规，员工可依法维权。选择处理方式时，需考虑法律法规和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/20
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住房公积金账户注销有什么影响
住房公积金账户注销可能对未来的公积金贷款资格和提取权益产生影响。住房公积金账户注销后，将无法继续缴存和使用住房公积金，影响未来住房贷款资格。若符合销户提取条件，账户注销不影响已提取的权益。如果账户是因退休、出境定居等原因正常注销，通常不会影响个人权利；但如果账户被误注销或非自愿注销，可能影响后续公积金使用。1. 若因退休、出境定居等原因正常注销：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，属于合法销户，不影响已提取金额，也不会对个人造成经济损失。2. 若因单位操作失误或系统问题导
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08/20
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停工留薪期后未上班有工资吗
停工留薪期后未上班是否有工资，取决于具体情况。停工留薪期后未上班是否有工资，需根据是否与单位协商一致、是否仍在医疗期内、单位是否安排工作等因素综合判断：1. 如果单位已安排工作，员工无正当理由拒绝上班：一般不再享有原工资待遇，单位有权按照规章制度处理，甚至解除劳动关系。2. 如果单位未安排工作，且员工仍处于医疗期或康复期内：员工可继续主张医疗期工资，单位应依法支付病假工资或疾病救济费。3. 如果单位明确拒绝员工返岗，且无正当理由：属于违法用工行为，员工可依法主张工资损失及经济赔