低保户子女可以有工作，但需注意收入对低保资格的影响。从法律角度分析，低保户的申请和资格认定主要基于家庭成员的人均收入和家庭财产状况，而非子女是否有工作。子女的工作收入会被计入家庭总收入，若使得家庭人均收入超过当地最低生活保障标准，则可能影响低保资格。提醒：当家庭成员的工作收入显著增加，导致家庭人均收入接近或超过低保标准时，应及时向当地民政部门报告，以免因瞒报收入而面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，低保户子女工作的处理方式具体操作如下：1. 若子女工作收入较低，不影响家庭低保资格，可继续享受低保待遇，但需定期向民政部门报告收入情况。2. 若子女工作收入增加，导致家庭人均收入接近低保标准，可向民政部门申请临时救助或其他社会救助，以缓解家庭困难。3. 若子女工作收入较高，家庭人均收入已超过低保标准，应主动向民政部门报告，并办理退出低保手续。同时，可咨询当地劳动就业部门，了解就业援助政策，提高家庭成员的就业能力和收入水平。在处理过程中，应确保所有操作符合法律法规要求，避免产生不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，对于低保户子女工作的常见处理方式包括：一方面，低保户子女可以正常工作，但需主动向民政部门报告工作收入情况，以便民政部门重新评估家庭低保资格。另一方面，若子女工作收入较高，家庭不再符合低保条件，应主动退出低保，避免占用公共资源。选择不同处理方式时，应考虑家庭实际情况和法律规定。若家庭确实困难，可申请临时救助或其他社会救助；若家庭收入已改善，应主动退出低保。
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