绩效考核合同有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需含绩效考核内容，确保双方权益。缺乏此内容可能导致合同不完整，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效考核合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成再选调解或仲裁，最后考虑诉讼，以最高效、和平地解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核合同有效。处理方式：1. 协商：双方就合同内容、执行等直接沟通，达成共识。2. 调解：请第三方介入，帮助双方调解争议。3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，由专业仲裁员裁决。4. 诉讼：如协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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收到国外违禁品快递，应立即联系快递公司处理。依据《邮政法》等规定，违禁品不得寄递，否则可能面临法律责任。严重情况可能导致社会危害或安全事故，需及时妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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