工资未满月应按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，未满月则按实际工作日计算薪资，不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未满月常见处理为按实际出勤算。若合同有特别约定，则依约定执行；无约定时，双方可协商确定计算方法，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未满月按出勤算。操作如下：1. 查看劳动合同是否有约定；2. 无约定则统计实际出勤天数；3. 按日工资标准计算应发工资；4. 与员工确认无误后发放，确保合规。
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