您有权要求赔偿。根据【解答内容】，当老板欠薪且劳动仲裁委员会已做出裁决但拒不执行时，您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门申请，要求其责令老板限期支付劳动报酬，并可能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。这是因为法律规定了用人单位未按时支付劳动报酬需承担的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向法院起诉，您还可以通过以下途径强制老板支付欠薪：1、向劳动行政部门举报，由其责令老板限期支付；2、如劳动仲裁裁决已生效，可向人民法院申请强制执行，以确保裁决得到执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料：1、劳动合同，证明与老板的雇佣关系；2、工资条或银行流水，证明欠薪金额；3、劳动仲裁裁决书，证明已走过仲裁程序；4、与老板的沟通记录，证明其欠薪事实及您的追讨行为。确保材料真实完整，有助于您在追讨欠薪过程中权益得到最大保障。
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