您可以先与领导协商，协商不成可寻求调解或起诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应这样处理：先协商，明确表达诉求；协商不成，向企业调解委或基层调解组织申请调解；调解无果，准备证据起诉法院。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、起诉。应先尝试与领导友好协商；协商无果时，可选择企业调解或人民调解；若仍无法解决，则应起诉至法院。
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