我父亲于1946年1月开始工作，是否满足建国前参加工作的退休老工人的条件？

您父亲1946年1月参加工作，满足建国前参加工作的条件。分析：建国时间为1949年10月1日，您父亲在1946年1月已经开始工作，明显早于建国时间，因此符合“建国前参加工作的退休老工人”的定义。这类老工人通常能享受特定的政策待遇和福利。提醒：若您父亲在退休待遇或相关权益上遇到不公，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护合法权益。
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具体操作：1.内部解决：向您父亲所在单位的人事或工会部门咨询建国前老工人的相关政策，并提交申请材料。2.投诉劳动监察：若单位未予回应或处理不当，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上您父亲的工作证明等材料。3.劳动仲裁与诉讼：若投诉无果，可准备充分的证据材料（如工作档案、工资单等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求落实相关待遇。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，建国前参加工作的退休老工人通常享有特定的法律保障和政策待遇。处理方式主要包括：一是通过单位或工会组织了解并申请相关政策待遇；二是若待遇未落实，可向劳动监察部门投诉；三是必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过单位内部渠道解决，若无效则考虑向政府部门投诉，最后可考虑法律途径。