学校节假日不放假违法吗

学校节假日不放假可能违法，需具体分析。分析：根据《教育法》及教育部相关规定，学校应执行国家法定节假日及寒暑假制度。若学校在法定节假日或寒暑假期间擅自安排上课，可能侵犯了学生的休息权。此外，学校应遵循教育部门的教学计划，不得随意增减假期。提醒：若学校长期或频繁在节假日不放假，且未给予合理补偿或调整，可能构成严重违规，建议及时咨询教育部门或法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达诉求，如要求学校按国家规定放假或给予相应补偿。同时，收集学校不放假的相关证据，如课程表、通知等。2. 教育部门投诉阶段：向当地教育部门提交书面投诉材料，附上相关证据。教育部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 法律途径阶段：若决定通过法律途径解决问题，需咨询专业律师，了解诉讼流程、准备相关证据材料，并按时参加庭审。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，争取最佳结果。同时，注意保护个人及学生隐私，避免不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，针对学校节假日不放假的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校沟通协商，了解不放假的具体原因，并表达个人或家长的不满与诉求。2. 向当地教育部门投诉，请求其介入调查并督促学校整改。3. 若学校行为严重侵害了学生权益，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，若沟通无果，再向教育部门投诉。若问题仍未得到解决，且对学生权益造成较大损害，可考虑法律途径。