不火化的单位退休职员是否能领取丧葬费与抚恤金？

不火化的单位退休职员能否领丧葬费与抚恤金需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，能否领取丧葬费和抚恤金主要取决于国家或地方的相关法律法规及单位的具体规定。一般来说，这些费用的领取与是否火化无直接关联，但某些地区或单位可能有特殊规定。若法律法规或单位规定明确要求火化作为领取条件，则不火化可能会影响领取。提醒：若单位或相关部门拒绝发放且理由与是否火化有关，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询单位人事部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅国家或地方关于丧葬费和抚恤金的相关规定；其次，咨询单位人事部门了解具体执行情况；若存在争议或不明确之处，可考虑寻求法律专业人士的援助，以明确自身权益。
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具体操作：1.若相关法律法规未将火化作为领取丧葬费和抚恤金的必要条件，且单位也无特殊规定，则退休职员家属可直接按照正常流程申请领取。2.若单位规定或地方政策与火化挂钩，但家属认为该规定不合理或存在争议，可先与单位协商，尝试达成和解。3.协商无果时，可准备相关证据材料，如退休职员生前意愿、相关法律法规依据等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保持冷静，理性沟通，避免情绪化影响问题解决。