未成年未签劳动合同可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签订则可能需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理，用人单位可能持续违法，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同或支付赔偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若问题仍未解决，准备证据材料，如工资单、工作证明等，向法院提起劳动诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年未签劳动合同，常见处理方式为协商、申请劳动部门解决或提起诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动部门反映；仍无法解决时，收集证据向法院起诉。
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