学生工被扣工资，应首先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得随意克扣。若协商无果且被长期克扣，可能导致经济损失及权益受损，应及时申请仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工被扣工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商不成，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不满，则向人民法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工被扣工资，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径追回被扣工资。
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