公司现金发工资不违法，但无社保记录可能违法。《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳社保，无社保记录可能损害员工权益，影响员工未来养老、医疗等保障。长期无社保，员工可能面临无法享受社保待遇的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司无社保记录，可要求公司补缴或向劳动部门举报。选择处理方式时，应先与公司沟通要求补缴；若公司拒绝，可向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无社保记录不合法。具体操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，要求公司尽快补缴；2.若沟通无果，收集工资单、工作证明等证据；3.向当地劳动监察大队或社保局举报，并提交相关证据；4.等待调查处理结果，必要时可寻求法律援助。
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