克扣工人工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对克扣工资，劳动者可举报至劳动局或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，举报快速直接，仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动局举报，要求调查处理；3. 若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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