被公司解雇，失业金领取条件满足吗？

失业金领取条件需具体分析。通常，需满足非自愿离职、失业保险缴费等要求。分析：根据法律规定，领取失业金需满足几个条件，包括非因个人原因（如违纪）被解雇、已参加失业保险并缴费满一定期限（具体期限依地区而异）、已办理失业登记并有求职要求等。您只工作了3个月，需确认是否已参保并缴费至少1个月（部分地区规定），且被解雇原因需符合非自愿离职的标准。提醒：若公司未按规定缴纳社保或解雇原因存在争议，问题可能较严重，建议及时咨询律师。
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处理方式：法律角度上，处理失业金领取问题的方式主要包括查询当地失业保险政策、与公司沟通确认解雇原因及社保缴纳情况、向社保部门申请失业金并准备相关材料。选择方式：-若对政策不熟悉，可先查询当地社保局官网或咨询社保窗口工作人员。-若解雇原因或社保缴纳存在争议，建议与公司协商解决，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：1.查询当地失业保险政策：登录当地社保局官网或前往社保窗口咨询，了解失业金领取的具体条件和所需材料。2.与公司沟通：向公司提供解雇通知书等证明文件，确认解雇原因是否符合非自愿离职标准，并查询社保缴纳记录。3.准备申请材料：根据社保部门要求，准备身份证、解雇通知书、社保缴纳证明等材料。4.提交申请：携带准备好的材料前往社保部门提交失业金申请，并等待审核结果。5.争议处理：若公司未按规定缴纳社保或解雇原因存在争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或寻求律师帮助提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据支持自己的主张。